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Las afore y el retiroLas afores son administradoras de fondos para el retiro de los trabajadores y están supervisadas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el retiro (Consar). En las afore se depositan las aportaciones obligatorias del patrón, el trabajador y el gobierno de los trabajadores afiliados al IMSS. El propósito de aportar recursos a la afore es que el trabajador tenga la posibilidad de obtener una pensión ante contingencias y situaciones naturales que se dan en el curso de la vida. Éstas son:
Con una pensión, la persona tiene la tranquilidad de que contará con los medios para llevar una vida digna.
Cuenta individual de retiroCada trabajador tiene una cuenta personal y única administrada por la afore. Cada cuenta a su vez tiene cuatro subcuentas:
Las aportaciones se efectúan de manera bimestral de la siguiente manera:
Los porcentajes corresponden al salario base de cotización, el cual se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios. (Ley del Seguro Social, art.27). SMDF: salario mínimo general del Distrito Federal. También se pueden llevar a cabo aportaciones de manera voluntaria que servirán para complementar los recursos para la pensión. No hay montos mínimos ni máximos. En la subcuenta de vivienda el patrón realiza aportaciones que equivalen a 5% del salario base de cotización. Estos recursos se depositan en el Infonavit y la afore sólo lleva el registro de dichos recursos, que aparecen en tu estado de cuenta. La afore tiene la responsabilidad de custodiar los recursos que se depositan en la cuenta del trabajador, obtener rendimiento sobre esa y proporcionar información al trabajador sobre el estado de su ahorro. Siete factores para elegir aforese integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios. (Ley del Seguro Social Art.27)
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